Detalhes sobre o concurso
O concurso público realizado pela Prefeitura de Pequi, Minas Gerais, é uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público. Com um total de 52 vagas disponíveis, o concurso abrange diversos níveis de escolaridade, incluindo ensino fundamental, médio e superior. Organizado pela Exame Auditores & Consultores Ltda – EPP, esse processo seletivo tem ganhado atenção por proporcionar salários atrativos que podem chegar até R$ 15.783,62.
As inscrições iniciaram no dia 12 de janeiro de 2026 e se estenderão até 10 de fevereiro de 2026. O concurso contempla uma variedade de cargos, cada um com suas especificações de requisitos e responsabilidades, permitindo que diversos perfis de candidatos possam participar.
Esse concurso é uma resposta às necessidades do município, que busca incrementar seu quadro de servidores em áreas fundamentais para a gestão local. A realização desse certame demonstra um compromisso da administração municipal em oferecer melhores serviços à população, ao mesmo tempo que se preocupa com a profissionalização de sua equipe.
Cargos oferecidos
A seguir, estão listados os cargos disponíveis no concurso, junto com o número de vagas para cada posição:
- Agente Epidemiológico (Chagas): 1 vaga
- Agente Epidemiológico (Dengue): 1 vaga
- Auxiliar Administrativo: 3 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 3 vagas
- Bombeiro Hidráulico: 1 vaga
- Coordenador do CRAS: 1 vaga
- Enfermeiro: 3 vagas
- Mecânico: 1 vaga
- Médico Clínico: 1 vaga
- Monitor Educacional: 3 vagas
- Motorista: 3 vagas
- Operador de Máquinas Leves: 1 vaga
- Operador de Máquinas Pesadas: 1 vaga
- Pedreiro: 3 vagas
- Professor: 15 vagas
- Servente Escolar: 3 vagas
- Técnico em Enfermagem: 8 vagas
Essa diversidade de cargos demonstra a abrangência do concurso, permitindo que candidatos com diferentes formações acadêmicas possam concorrer a uma vaga e contribuir para o desenvolvimento e o funcionamento do município.
Requisitos para participar
Os requisitos para participação no concurso público de Pequi são bem definidos e estão voltados para garantir que os candidatos possuam a devida qualificação e condições para exercer as funções exigidas. Para se inscrever, o candidato deve atender aos seguintes critérios:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (conforme legislação específica);
- Estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos;
- Estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, com o serviço militar;
- Ter idade mínima de 18 anos no ato da posse;
- Atender aos requisitos específicos do cargo escolhido, que devem ser comprobatórios por meio de documentação oficial e, quando necessário, registro em conselho de classe;
- Possuir saúde física e mental compatível com as atribuições do cargo.
A especificidade dos requisitos é uma forma de assegurar que os selecionados estejam preparados para desempenhar as funções que lhes serão atribuídas, o que é fundamental para a prestação de serviços de qualidade e para o bem-estar da população.
Remuneração inicial e carga horária
A remuneração inicial para os cargos varia bastante, refletindo as responsabilidades e as exigências de cada posição. Os salários vão de R$ 1.518,00 a R$ 15.783,62, com jornadas de trabalho que variam entre 24 e 40 horas semanais, conforme a função desempenhada.
Segue uma tabela com a remuneração de alguns dos principais cargos:
| Cargo | Remuneração |
|---|---|
| Agente Epidemiológico (Chagas / Dengue) | R$ 3.036,00 |
| Auxiliar Administrativo | R$ 1.518,00 |
| Coordenador do CRAS | R$ 3.059,84 |
| Enfermeiro | R$ 4.388,99 + Piso da Enfermagem |
| Médico Clínico | R$ 15.783,62 |
| Monitor Educacional | R$ 1.620,41 |
| Professor | R$ 2.920,66 |
Esses valores mostram o compromisso da prefeitura em oferecer salários compatíveis com as responsabilidades dos profissionais, o que pode atrair candidatos qualificados e motivados pelo serviço público.
Como realizar sua inscrição
Para garantir a participação no concurso, os interessados devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet. O processo de inscrição deve ser realizado através do site da organizadora, Exame Auditores & Consultores, onde o candidato encontrará todas as informações necessárias para efetivar sua inscrição.
As inscrições estão abertas desde o dia 12 de janeiro e permanecerão até 10 de fevereiro de 2026, às 23h59. As taxas de inscrição variam entre R$ 50,00 e R$ 70,00, dependendo do cargo ao qual o candidato deseja concorrer.
É importante que os candidatos fiquem atentos ao site da organizadora, onde serão divulgadas todas as informações relevantes sobre o concurso, incluindo prazos, orientações e outras informações pertinentes.
Isenção da taxa de inscrição
Para promover a inclusão social e permitir que candidatos de diferentes condições financeiras tenham acesso ao concurso, são oferecidos pedidos de isenção da taxa de inscrição. Essa possibilidade está aberta a:
- Famílias com baixa renda, inscritas no Cadastro Único (CadÚnico);
- Doadores de medula óssea;
- Desempregados;
- Candidatos em situação de hipossuficiência econômico-financeira.
Os pedidos de isenção devem ser feitos durante os prazos estipulados em edital, seguindo as regras e orientações disponibilizadas pela organizadora. Essa é uma importante medida para garantir que o concurso seja acessível a todos, promovendo a igualdade de oportunidades.
Processo de seleção
O processo de seleção para o concurso da Prefeitura de Pequi é estruturado de forma a avaliar de maneira justa as capacidades e conhecimentos dos candidatos. A seleção será feita por meio de:
- Prova objetiva de múltipla escolha, prevista para o dia 8 de março de 2026;
- Prova prática para os cargos de Operador de Máquinas Leves e Pesadas;
- Avaliação de títulos para os cargos de Coordenador do CRAS, Enfermeiro e Médico Clínico, que contarão com pontuação adicional.
Essa estrutura garante que os candidatos sejam avaliados de forma abrangente, permitindo que aqueles que realmente estão preparados para os desafios da função sejam escolhidos para ocupar as vagas disponíveis. A prova objetiva, sendo a principal etapa de seleção, será o primeiro teste que os candidatos terão que enfrentar.
Reserva de vagas e atendimento especial
O edital do concurso prevê que uma parte das vagas seja reservada para pessoas com deficiência (PcD), assegurando que o processo de seleção seja inclusivo e atenda às necessidades de todos os cidadãos. Metade das vagas disponíveis neste concurso será destinada a esse público, desde que apresentem, mediante análise de laudo médico, a documentação necessária.
Além disso, o edital também estabelece adequações no processo de seleção para garantir que candidatos que necessitam de atendimento especial possam realizar as provas adequadamente, conforme as especificações que devem ser solicitadas no momento da inscrição.
Datas importantes
Para que os candidatos não percam nenhuma etapa do processo, seguem as principais datas do cronograma do concurso:
- Inscrições: de 12/01 a 10/02/2026;
- Pedidos de isenção: de 12 a 14/01/2026 até às 23h59;
- Provas objetivas e práticas: 08/03/2026;
- Divulgação do resultado definitivo: até 06/04/2026.
As datas estabelecidas são essenciais para que o candidato se organize e participe de todo o processo seletivo, garantindo que não percam prazos e oportunidades importantes.
Validade do concurso da Prefeitura
Uma das questões que gera dúvidas entre os candidatos é a validade do concurso. A validade do concurso da Prefeitura de Pequi será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, e pode ser prorrogada por igual período, dependendo da necessidade do órgão e do município.
Isso significa que, se você não conseguir uma vaga imediatamente após o término do concurso, ainda poderá ser chamado durante a validade do certame, o que é uma oportunidade valiosa para aqueles que desejam ingressar no Serviço Público e contribuir para o desenvolvimento de sua comunidade.
A importância do concurso vai além da remuneração e estabilidade, já que representa uma oportunidade de exercer um papel ativo na sociedade, promovendo melhorias e implementando políticas que beneficiem a população local.
