Um levantamento recente do Ministério da Previdência Social (MPS) revelou a situação das doenças que mais causaram afastamento de profissionais de suas atividades no ano de 2023. Segundo os dados divulgados, houve um aumento de 27% nos pedidos de auxílio por incapacidade temporária, anteriormente conhecido como auxílio-doença, em comparação com o ano anterior.
Aumento nos Pedidos de Auxílio por Incapacidade Temporária
O ano de 2023 testemunhou a liberação de 2.573.147 benefícios pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o que representa um aumento significativo em relação aos 2.015.250 liberados em 2022. Esse crescimento aponta uma tendência preocupante e destaca a importância do cuidado com a saúde dos trabalhadores.
Principais Causas de Afastamento
De acordo com o INSS, quase metade de todos os benefícios concedidos pelo órgão foram destinados ao auxílio por incapacidade temporária. Entre as condições que mais afastaram os trabalhadores, destacam-se os problemas ósseos, especialmente os relacionados à coluna, que ocupam o primeiro lugar na lista. Dos dez problemas de saúde mais frequentes que levaram ao afastamento, seis estão ligados a problemas ósseos e de coluna. Além das condições físicas, as doenças mentais também estão presentes na lista, com mais de 28 mil benefícios concedidos apenas para esse tipo de enfermidade.
As Dez Doenças Mais Recorrentes em 2023
A lista a seguir apresenta as dez doenças mais recorrentes em 2023, de acordo com o MPS:
1. Hérnia de Disco
2. Dor na lombar baixa (lombalgia)
3. Mioma de útero (tumor benigno)
4. Fratura da extremidade distal da rádio (fratura de punho)
5. Outros transtornos de discos intervertebrais
6. Síndrome do manguito rotador (tendinite de ombro)
7. Colelitíase (cálculo da vesícula)
8. Hérnia inguinal (hérnia na virilha)
9. Transtorno misto de ansiedade e depressão
10. Lesões no ombro
É fundamental que os empregadores estejam cientes dessas condições e adotem medidas preventivas adequadas para garantir a saúde e o bem-estar de seus funcionários. Afinal, um trabalhador saudável é um trabalhador produtivo.
Doenças Mentais
Além das condições físicas, os problemas de saúde mental também são motivo de preocupação, aparecendo na lista das dez doenças que mais causaram afastamento. Mais de 28 mil benefícios foram concedidos apenas para esse tipo de doença.
Prevenção e Cuidado
Muitas das doenças que levaram a afastamentos podem ser prevenidas com ações como ginástica laboral e incentivo aos cuidados físicos e mentais dos funcionários. Portanto, os empregadores devem começar o ano de 2024 com novas medidas para proteger suas equipes e evitar afastamentos. As estatísticas do INSS revelam a necessidade de um maior foco na saúde dos trabalhadores. Com a maioria das doenças sendo passíveis de prevenção, as empresas precisam investir mais em cuidados preventivos e bem-estar dos funcionários para reduzir o número de afastamentos.
Fila de Espera do INSS
A fila de espera do INSS tem sido uma questão crucial para muitos brasileiros. Em dezembro do ano passado, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou uma diminuição significativa nos pedidos pendentes, que caíram para 1.545.376. Esta fila de espera incluía 1.007.051 pedidos de benefícios previdenciários e assistenciais, e 538.325 relacionados a benefícios por incapacidade temporária.
Comparação Anual
Para contextualizar, em junho de 2023, quando o INSS começou a divulgar a Transparência Previdenciária com um novo modelo de informações, a fila total era de 1.794.449 pedidos de benefícios. Portanto, houve uma redução significativa na fila de espera do INSS em seis meses.
Tempo Médio de Espera
O tempo médio de espera, que era de 79 dias em dezembro de 2022, diminuiu para 47 dias no último mês de 2023. Essa redução indica uma melhoria na eficiência do INSS em processar pedidos.
Dados Detalhados
Em dezembro do ano passado, foram solicitados 993.855 benefícios, dos quais 979.589 processos foram concluídos. Do total de benefícios analisados, 52% foram concedidos. A maioria dos benefícios concedidos em dezembro referia-se a auxílios por incapacidade temporária (47,1%), seguidos por aposentadorias por idade (14,1%), salários-maternidade (10,7%), pensões por morte (6,2%), benefícios assistenciais para pessoas com deficiência (8%), benefícios assistenciais aos idosos (5,1%), aposentadorias por tempo de contribuição (3,5%) e outros benefícios (5,5%).
Prazos de Análise
A respeito do prazo de análise, 52,9% dos pedidos de benefícios estavam dentro do período legalmente estabelecido (até 45 dias, sem que o INSS precise pagar correção monetária pelo atraso na concessão). Além disso, 19% estavam dentro do prazo de análise de 46 a 90 dias, enquanto 15,5% aguardavam entre 91 a 180 dias; 10,4%, entre 181 a 365 dias; e 2,2%, por mais de 365 dias.
